Facility Team Performance

Dein individuelles Motivprofil – und das für Dein Team

Viele Facility Manager*innen haben das Problem, dass sie ihre Ansprechpartner nicht gut genug einschätzen können – sie möchten ihnen gerne „hinter die Stirn“ schauen. Manche wollen Körpersprache erlernen, um daraus auf innere Beweggründe schließen zu können. Dabei geht es viel einfacher.

Jeder Mensch hat ein ganz eigenes Motivprofil, das zu ganz individuellen Entscheidungen veranlasst. Mit etwas Übung können Facility Manager*innen die (versteckten) Hintergründe von Entscheidungen und Verhalten entdecken – ein unschätzbares Pfund in Management und Leadership.

ANWENDUNGEN IN FM und Leadership

für Dich selbst

• Kennen Deiner Antriebsfedern und Deines „sweet spots“ | Welche (Lebens- / berufliche) Situation ist die beste für Dich?
• Akzeptanz für Deine eigene Persönlichkeit und (daraus folgend) für den Umgang mit Andersartigkeit anderer Personen
• Arrangieren der eigenen (Weiter-) Entwicklung – beruflich + privat

für Dich als Führungsperson

• Auswahl der optimalen Persönlichkeiten für bestimmte Aufgaben (weniger bis fast keine Fehlbesetzung)
• objektive Gestaltung des Facility Teams für nachhaltigen Projekterfolg
• höchste Leistungsfähigkeit durch wirkungsvolle Anreizsysteme zur individuellen Motivation handelnden Personen